İşsizlik Maaşı Hesaplama

Son 4 ay prime esas kazancınız ve prim gününüze göre İŞKUR işsizlik ödeneğinizi, süresini ve toplam tutarı hesaplayın.

İşten ayrılmadan önceki son 4 ay prime esas kazanç

SGK hizmet dökümündeki aylık prime esas kazanç (PEK) tutarlarını girin. Ödenek, son 4 ay ortalamasının %40’ıdır; brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. Yalnızca damga vergisi kesilir. Eksik prim günü bulunan aylarda hesaplama yaklaşık sonuç verebilir.

Muhasebe ve finans araçları

Brüt / Net Maaş Hesaplama Kesintiler sonrası net maaş Kıdem / İhbar Tazminatı Fesih tazminatı tahmini Maaş Zam Hesaplama Zamlı maaş ve zam oranı Yüzde Hesaplama Genel yüzde işlemleri
Tüm muhasebe hesaplamaları →

İşsizlik maaşı, resmi adıyla işsizlik ödeneği, belirli şartları sağlayarak işsiz kalan sigortalılara İŞKUR tarafından belirli bir süre boyunca yapılan ödemedir. Ödeneğin tutarı, sigortalının işten ayrılmadan önceki son dört aylık prime esas kazancı dikkate alınarak hesaplanır.

İşsizlik Maaşı Hesaplama aracıyla son dört aylık prime esas kazançlarınızı ve son üç yıldaki işsizlik sigortası prim gününüzü kullanarak aylık brüt ve net işsizlik ödeneğinizi, yararlanabileceğiniz süreyi ve bu süre boyunca alınabilecek toplam ödenek tutarını hesaplayabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının işten ayrılmadan önceki son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ıdır. Hesaplanan aylık ödenek, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.

Günlük İşsizlik Ödeneği = Günlük Ortalama Brüt Kazanç × %40

Azami Aylık Brüt Ödenek = Brüt Asgari Ücret × %80

Örneğin son dört aylık ortalama prime esas kazancı 50.000 TL olan ve ayları tam prim günüyle bildirilen bir çalışanın aylık brüt işsizlik ödeneği:

50.000 × %40 = 20.000 TL brüt ödenek

Bu tutar yasal tavanın altında olduğu için tavan uygulanmaz. Damga vergisi düşüldükten sonra çalışanın alabileceği net işsizlik ödeneği bulunur.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?

Hesaplama yapmak için ödenek dönemini seçin ve SGK hizmet dökümünüzde yer alan işten ayrılmadan önceki son dört aya ait prime esas kazanç (PEK) tutarlarını ilgili alanlara girin. Ardından son üç yıldaki işsizlik sigortası prim gününüze uygun seçeneği belirleyin.

Araç; aylık brüt işsizlik ödeneğini, damga vergisini, aylık net ödeneği, ödeme süresini, yasal tavanı ve hak kazanılan süre boyunca alınabilecek toplam net ödenek tutarını gösterir.

Son üç yılda 600 günden az işsizlik sigortası primi bulunuyorsa araç prim günü şartının sağlanmadığını belirtir. Diğer hak kazanma şartları araç tarafından ayrıca doğrulanmadığı için kesin hak sahipliği İŞKUR kayıtlarına göre belirlenir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için yalnızca prim gününün yeterli olması hak kazanmak için yeterli değildir. İşten ayrılış biçimi ve hizmet süresine ilişkin diğer koşulların da sağlanması gerekir.

  • Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
  • İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
  • Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
  • İş sözleşmesinin sona ermesini izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak

İşsizlik Maaşı Hesaplama aracı prim gününe göre ödeme süresini ve girilen kazançlara göre tahmini ödenek tutarını hesaplar. İşten ayrılış nedeninin işsizlik ödeneğine uygun olup olmadığı gibi diğer şartlar ayrıca değerlendirilmelidir.

2026 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

2026 yılında aylık brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. İşsizlik ödeneği çalışanın son dört aylık prime esas kazancına göre değiştiği için herkes için tek bir işsizlik maaşı tutarı bulunmaz.

Tam ay asgari ücret düzeyindeki prime esas kazanç üzerinden yapılan hesaplamada aylık brüt işsizlik ödeneği 13.212 TL olur. Damga vergisi düşüldüğünde net ödenek yaklaşık 13.111,72 TL'dir.

33.030 × %40 = 13.212 TL brüt ödenek

Damga vergisi sonrası ≈ 13.111,72 TL net ödenek

Prime esas kazanç yükseldikçe hesaplanan ödenek de artar ancak yasal üst sınır nedeniyle belirli bir seviyeden sonra ödenek artmaya devam etmez.

İşsizlik Maaşı Tavanı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik ödeneğinin aylık brüt tutarı, yürürlükteki aylık brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olduğundan aylık brüt işsizlik ödeneği tavanı 26.424 TL'dir.

33.030 × %80 = 26.424 TL

Damga vergisi düşüldüğünde 2026 için azami aylık net işsizlik ödeneği yaklaşık 26.223,44 TL olur.

Örneğin son dört aylık ortalama prime esas kazancı 100.000 TL olan bir çalışan için %40 hesabıyla 40.000 TL brüt ödenek bulunsa da bu tutar yasal tavanı aştığı için ödeneğin brüt tutarı 26.424 TL ile sınırlandırılır.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

İşsizlik ödeneğinin süresi, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde ödenmiş işsizlik sigortası primi gün sayısına göre belirlenir.

Son 3 Yıldaki İşsizlik Sigortası Primi Ödenek Süresi Gün Olarak Süre
600 – 899 gün 6 ay 180 gün
900 – 1.079 gün 8 ay 240 gün
1.080 gün ve üzeri 10 ay 300 gün

Son üç yılda 600 günden az işsizlik sigortası primi bulunan kişiler, prim günü şartını sağlamaz. Prim gününün yeterli olması ise tek başına işsizlik ödeneğine hak kazanıldığı anlamına gelmez; diğer şartların da sağlanması gerekir.

Prime Esas Kazanç (PEK) Nedir?

Prime esas kazanç, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan kazanç tutarıdır. İşsizlik ödeneğinin hesaplanmasında da işten ayrılmadan önceki son dört aylık prime esas kazançlar dikkate alınır.

Hesaplama aracındaki dört aylık tutarları girerken SGK hizmet dökümünüzde yer alan aylık prime esas kazanç bilgilerini kullanmanız, normal maaş veya banka hesabınıza yatan net ücreti kullanmaktan daha doğru sonuç verir.

Araç dört aylık PEK tutarlarının aylık ortalaması üzerinden pratik hesaplama yapar. Son dört ay içinde eksik prim günü bulunan aylarda günlük ortalama kazanç farklılaşabileceği için hesaplama yaklaşık sonuç verebilir.

İşsizlik Maaşından Hangi Kesintiler Yapılır?

İşsizlik ödeneği damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi değildir. Bu nedenle hesaplama aracında önce brüt işsizlik ödeneği belirlenir, ardından damga vergisi düşülerek aylık net ödenek gösterilir.

Sonuç alanında brüt ödenek ve damga vergisinin ayrı ayrı gösterilmesi sayesinde net tutarın nasıl oluştuğunu görebilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Ne Zaman Yapılır?

İşsizlik ödeneği için iş sözleşmesinin sona ermesini izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulması gerekir. Başvuru İŞKUR üzerinden veya elektronik ortamda yapılabilir.

Mücbir sebep dışında 30 günlük sürenin geçirilmesi halinde, başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülebilir. Bu nedenle başvurunun süresi içinde yapılması önemlidir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Örnekleri

50.000 TL Prime Esas Kazançla İşsizlik Maaşı

Son dört ayın her birinde 50.000 TL prime esas kazancı bulunan bir çalışanın ortalama PEK tutarı 50.000 TL'dir.

50.000 × %40 = 20.000 TL aylık brüt ödenek

Damga vergisi: 151,80 TL

Aylık net ödenek: 19.848,20 TL

Son üç yılda 600–899 gün işsizlik sigortası primi bulunan ve diğer şartları sağlayan bir kişi 180 gün (6 ay) ödenek alabilir. Bu örnekte altı aylık toplam net ödenek 119.089,20 TL olur.

900 Gün Primi Olan Birinin Toplam İşsizlik Ödeneği

Aynı 50.000 TL ortalama PEK için aylık net ödenek yine 19.848,20 TL'dir. Ancak 900–1.079 gün işsizlik sigortası primi bulunan kişi diğer şartları da sağlıyorsa 240 gün (8 ay) ödenekten yararlanabilir.

19.848,20 × 8 = 158.785,60 TL toplam net ödenek

1.080 Gün Primi Olan Birinin Toplam İşsizlik Ödeneği

Son üç yılda en az 1.080 gün işsizlik sigortası primi bulunan ve diğer şartları sağlayan kişi 300 gün (10 ay) işsizlik ödeneği alabilir.

19.848,20 × 10 = 198.482 TL toplam net ödenek

Sıkça Sorulan Sorular

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan, işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olan ve son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş kişiler, diğer şartları da sağlamaları halinde işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. Başvurunun da iş sözleşmesinin sona ermesini izleyen günden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekir.

Son üç yılda 600–899 gün işsizlik sigortası primi bulunan ve diğer şartları sağlayan kişiler 180 gün, yani 6 ay işsizlik ödeneği alabilir.

Son üç yılda 900–1.079 gün işsizlik sigortası primi bulunan ve diğer şartları sağlayan kişiler 240 gün, yani 8 ay işsizlik ödeneği alabilir.

Son üç yılda en az 1.080 gün işsizlik sigortası primi bulunan ve diğer şartları sağlayan kişiler 300 gün, yani 10 ay işsizlik ödeneği alabilir.

İşsizlik ödeneğinin temel şartlarından biri kişinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmasıdır. Bu nedenle normal istifa durumunda genel olarak işsizlik ödeneğine hak kazanılmaz. Ancak işten ayrılış nedeni ve SGK işten çıkış bildirimi önem taşıdığından kesin hak sahipliği İŞKUR tarafından değerlendirilir.

İŞKUR’un resmi hesabında son dört aylık prime esas kazançlar üzerinden günlük ortalama brüt kazanç dikkate alınır. Hesaplama.com aracı pratik kullanım amacıyla girilen dört aylık prime esas kazanç tutarlarının aylık ortalamasını kullanır. Bu nedenle son dört ay içinde eksik prim günü bulunan kişilerde hesaplama yaklaşık sonuç verebilir.

Mücbir sebep dışında başvurunun 30 günlük süre içinde yapılmaması halinde gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülebilir. Bu nedenle iş sözleşmesinin sona ermesini izleyen günden itibaren başvurunun geciktirilmemesi gerekir.

İşsizlik ödeneğinden damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesinti yapılmaz. Net işsizlik ödeneği, brüt ödenekten damga vergisinin düşülmesiyle hesaplanır.