Emeklilik Hesaplama

4/A, 4/B ve 4/C kapsamında emeklilik tarihinizi sigorta başlangıcı, prim günü ve yaş şartlarına göre hesaplayın.

e-Devlet / SGK’daki uzun vadeli sigorta kolunu seçin.

İlk uzun vadeli sigorta başlangıç tarihi (staj ve çıraklık başlangıcı sayılmaz).

e-Devlet’teki toplam prim gününüzü girin.

Muhasebe ve finans araçları

Kıdem / İhbar Tazminatı Fesih tazminatı tahmini Yıllık İzin Ücreti Kullanılmayan izin ücreti İşsizlik Maaşı Hesaplama İşsizlik ödeneği tahmini Brüt / Net Maaş Kesintiler sonrası net
Tüm muhasebe hesaplamaları →

Emeklilik tarihi; ilk sigorta başlangıç tarihi, sigorta statüsü, prim gün sayısı, yaş ve bazı durumlarda sigortalılık veya hizmet süresi gibi koşullara göre belirlenir. Emeklilik hesaplama aracı ile 4/A, 4/B veya 4/C kapsamındaki bilgilerinizi girerek normal ve varsa alternatif emeklilik koşullarınızı birlikte inceleyebilir, mevcut prim gününüze göre ne zaman emekli olabileceğinizi hesaplayabilirsiniz.

Emeklilik şartları ilk sigortalı olunan tarihe ve sigorta statüsüne göre değişebildiğinden, aynı yaşta ve aynı prim gününe sahip iki kişinin emeklilik tarihi farklı olabilir. Araç, girdiğiniz bilgiler doğrultusunda gerekli prim günü ve yaş şartlarını değerlendirir; henüz tamamlanmamış prim günleri varsa tahmini tamamlanma tarihini de dikkate alır.

İçindekiler

Emeklilik hesaplama nasıl yapılır?

Emeklilik hesaplamasında tek başına yaş veya prim günü yeterli değildir. Öncelikle kişinin hangi sigorta statüsünde olduğu ve ilk uzun vadeli sigorta başlangıç tarihi belirlenir. Daha sonra ilgili emeklilik yolunda aranan prim günü, yaş ve varsa sigortalılık veya hizmet süresi şartları birlikte değerlendirilir.

Bir emeklilik yolunda birden fazla şart bulunuyorsa, emeklilik tarihi bu şartların tamamının sağlandığı tarihe göre belirlenir. Örneğin gerekli prim günü daha önce tamamlanmış ancak yaş şartı daha sonra sağlanacaksa, emeklilik tarihi yaş şartının tamamlandığı tarihten önce olamaz.

Benzer şekilde yaş şartını tamamlayan ancak gerekli prim gününü henüz doldurmayan bir kişinin emeklilik tarihi, prim şartının tamamlanmasına bağlı olarak daha ileri bir tarihe taşınabilir.

Ne zaman emekli olurum?

“Ne zaman emekli olurum?” sorusunun yanıtı herkeste aynı değildir. İlk sigorta başlangıç tarihiniz, 4/A, 4/B veya 4/C statünüz, cinsiyetiniz, doğum tarihiniz ve toplam prim gününüz emeklilik koşullarınızın belirlenmesinde önem taşır.

Özellikle ilk sigorta başlangıç tarihi, hangi emeklilik hükümlerinin uygulanacağını belirleyen temel bilgilerden biridir. Bu nedenle hesaplama yaparken staj veya çıraklık başlangıcı yerine ilk uzun vadeli sigorta başlangıç tarihinizin girilmesi gerekir.

Aracımız, girdiğiniz bilgileri ilgili emeklilik koşullarıyla karşılaştırarak normal emeklilik yolunu ve mevcutsa daha düşük prim günüyle uygulanabilen alternatif yolu ayrı ayrı gösterir. Böylece yalnızca tek bir tarih yerine, hangi şartlarla hangi tarihte emekli olabileceğinizi de görebilirsiniz.

Emeklilik hesaplama aracı nasıl kullanılır?

Hesaplama yapmak için önce sigorta statünüzü seçin. Ardından cinsiyetinizi, doğum tarihinizi, ilk uzun vadeli sigorta başlangıç tarihinizi ve mevcut toplam prim gününüzü girin. 4/C kapsamında hesaplama yapıyorsanız ilk 4/C göreve başlama tarihiniz de istenir.

Bilgilerinizi girdikten sonra Hesapla butonuna tıklayın. Araç, uygulanabilen emeklilik yollarını ayrı kartlarda gösterir. Sonuçlarda gerekli prim günü, mevcut prim gününüz, kalan prim günü, yaş şartı ve emeklilik tarihi gibi bilgileri inceleyebilirsiniz.

Bazı emeklilik yollarında gerekli yaşın belirlenebilmesi için belirli bir prim gününü hangi tarihte tamamladığınızın bilinmesi gerekebilir. Böyle bir durumda araç sizden yalnızca ihtiyaç duyulan ek tarihi ister. Tarihi bilmiyorsanız “Bilmiyorum” seçeneğini kullanabilirsiniz; araç bilinmeyen bir bilgiden hareketle kesin bir tarih üretmez.

Emeklilik şartları nelerdir?

Emeklilik şartları sigorta statüsüne ve ilk sigortalılık tarihine göre değişir. Hesaplamada karşılaşılabilecek temel koşullar prim ödeme gün sayısı, yaş şartı ve sigortalılık veya hizmet süresidir.

Bu koşulların tamamı her kullanıcı için aynı şekilde uygulanmaz. Örneğin bazı emeklilik yollarında yaş şartı bulunurken EYT kapsamındaki uygun sigortalılarda yaş şartı aranmayabilir. Bazı yollarda ise daha düşük prim günü karşılığında daha yüksek bir yaş şartı uygulanabilir.

Bu nedenle yalnızca “kaç prim günüm var?” sorusuna bakarak emeklilik tarihini belirlemek doğru değildir. Başlangıç tarihi ve tabi olunan sigorta statüsü de hesaplamanın bir parçasıdır.

4/A, 4/B ve 4/C nedir?

Sosyal güvenlik sisteminde sigortalılık statüsü çalışma biçimine göre farklılaşır. 4/A genel olarak hizmet akdiyle bir işverene bağlı çalışanları, 4/B kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanları, 4/C ise kamu görevlilerini kapsar.

Bu statülerde emeklilik için aranan prim günü ve diğer şartlar aynı olmayabilir. Örneğin 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlarda normal emeklilik için 4/A kapsamında 7.200 prim günü esas alınırken, 4/B kapsamında normal yol 9.000 prim günü üzerinden değerlendirilir.

Birden fazla sigorta statüsünde hizmetiniz bulunuyorsa hangi statünün emeklilik koşullarının uygulanacağının ayrıca belirlenmesi gerekebilir. Bu nedenle karma hizmet geçmişi bulunan kişiler sonuçlarını resmi SGK kayıtları üzerinden kontrol etmelidir.

İlk sigorta başlangıç tarihi neden önemlidir?

İlk sigorta başlangıç tarihi, emeklilik hesabındaki en önemli bilgilerden biridir. Çünkü emeklilik için uygulanacak yaş, prim günü ve sigortalılık süresi koşulları başlangıç dönemine göre değişebilir.

Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesi, 9 Eylül 1999 sonrası ve 2008 yılındaki mevzuat geçişleri farklı emeklilik koşullarının uygulanmasına neden olabilir. Bu nedenle hesaplama sırasında başlangıç tarihinin doğru girilmesi önemlidir.

Burada dikkate alınması gereken tarih, uzun vadeli sigorta kolları açısından geçerli ilk sigorta başlangıcıdır. Staj ve çıraklık kapsamında yapılan ve uzun vadeli sigorta başlangıcı oluşturmayan kayıtlar bu alan için kullanılmamalıdır.

Prim günü emeklilik tarihini nasıl etkiler?

Prim günü, emeklilik için tamamlanması gereken temel koşullardan biridir. Gerekli prim gününü henüz tamamlamadıysanız araç mevcut prim gününüz ile gereken gün arasındaki farkı hesaplar.

Gelecekteki prim tamamlama tarihi hesaplanırken kesintisiz şekilde ayda 30, yılda 360 prim günü bildirileceği varsayılır. Bu nedenle geleceğe yönelik prim tamamlama ve emeklilik tarihleri tahmini niteliktedir.

Gerçek çalışma hayatında işsiz kalınan dönemler, eksik günler veya prim bildirilmeyen süreler bulunabileceğinden gerçek prim tamamlama tarihiniz hesaplanan tarihten farklı olabilir.

Emeklilikte yaş şartı nasıl belirlenir?

Yaş şartı, sigorta statüsüne, ilk sigortalılık tarihine ve bazı emeklilik yollarında gerekli prim gününün hangi tarihte tamamlandığına göre değişebilir.

Örneğin 5510 sayılı Kanun kapsamındaki bazı emeklilik yollarında prim şartının 2036 ve sonrasında tamamlanması halinde gerekli yaş kademeli olarak yükselir. Bu nedenle aynı tarihte sigortalı olmuş iki kişinin primlerini farklı yıllarda tamamlaması, emeklilik yaşlarının da farklı olmasına neden olabilir.

Hesaplama aracı bu kademeleri sonuçlara otomatik olarak uygular. Gerekli prim gününü geçmişte tamamladıysanız ancak tamamlama tarihi yaş kademesini belirlemek için gerekliyse araç bu tarihi ayrıca sorabilir.

EYT kapsamında emeklilik nasıl hesaplanır?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle, kapsam dahilindeki sigortalılar açısından ilgili emeklilik yolundaki yaş şartı kaldırılmıştır. Ancak yaş şartının kaldırılması, diğer emeklilik koşullarının da ortadan kalktığı anlamına gelmez.

EYT kapsamındaki hesaplamalarda gerekli prim günü ile sigortalılık veya hizmet süresi gibi uygulanabilir diğer koşullar dikkate alınmaya devam eder. Aracımız EYT kapsamında yaş şartı bulunmayan bir sonuçta bunu ayrıca “Yaş şartı: Yok (EYT)” şeklinde gösterir.

EYT kapsamı ve emeklilik koşulları kişinin sigorta statüsüne ve hizmet geçmişine göre değişebileceğinden, resmi işlemlerde SGK ve e-Devlet kayıtları esas alınmalıdır.

Normal ve alternatif emeklilik yolları arasındaki fark nedir?

Bazı sigortalılar için mevzuatta birden fazla emeklilik yolu bulunabilir. Normal emeklilik yolu genellikle daha yüksek prim günü üzerinden değerlendirilirken, alternatif yol daha düşük prim günüyle fakat farklı yaş veya sigortalılık süresi şartlarıyla uygulanabilir.

Örneğin bazı dönemlerde 4/A, 4/B ve 4/C kapsamında daha düşük prim gününe dayanan alternatif koşullar bulunur. Ancak daha az prim günü her zaman daha erken emeklilik anlamına gelmez; alternatif yolda gerekli yaş daha yüksek olabilir.

Bu nedenle hesaplama sonucunda normal ve alternatif yollar arasında otomatik olarak “en iyi” veya “en avantajlı” seçim yapılmaz. Her yol kendi koşulları ve hesaplanan tarihiyle ayrı olarak gösterilir.

Tahmini emeklilik tarihi ne anlama gelir?

Mevcut prim gününüz emeklilik için gereken prim gününden düşükse, gelecekte primlerin hangi hızla birikeceği kesin olarak bilinemez. Araç bu durumda kalan prim günlerinin kesintisiz olarak ayda 30 ve yılda 360 gün bildirileceğini varsayarak bir prim tamamlama tarihi hesaplar.

Bu varsayıma dayanan emeklilik tarihleri sonuç ekranında “Tahmini” olarak işaretlenir. Prim gününü tamamlama tarihiniz çalışma düzeninize göre değişirse emeklilik tarihiniz de değişebilir.

Gerekli bir geçmiş tamamlama tarihi bilinmiyorsa araç tahminde bulunmak yerine ek bilgi ister. Böylece geçmişte gerçekleşmiş fakat bilinmeyen bir tarih, varsayımla oluşturulmaz.

Hesaplamaya dahil edilmeyen durumlar

Emeklilik hesaplama aracı genel 4/A, 4/B ve 4/C emeklilik koşullarını değerlendirmek üzere hazırlanmıştır. Borçlanma, fiili hizmet süresi zammı, malullük ve birden fazla sigorta statüsünde geçen hizmetlerin emeklilik statüsüne etkisi hesaplamaya dahil edilmez.

Özellikle kamu görevlilerinde görev, unvan veya rütbeye bağlı özel yaş hadleri ve farklı mevzuat hükümleri bulunabilir. SGK da bazı kamu görevlilerinin yaş hadlerinin hizmet sınıfı, görevin niteliği, unvan veya rütbeye göre değişebildiğini belirtmektedir. Bu tür özel durumlarda standart hesaplama sonucu yerine kişisel SGK kayıtlarının değerlendirilmesi gerekir.

Bu araç bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Kesin emeklilik koşullarınız ve resmi emeklilik tarihiniz için SGK ve e-Devlet kayıtlarınızı esas alın.

Sıkça Sorulan Sorular

Ne zaman emekli olabileceğiniz; ilk sigorta başlangıç tarihinize, 4/A, 4/B veya 4/C statünüze, doğum tarihinize, cinsiyetinize ve prim gününüze göre değişir. Emeklilik hesaplama aracına bilgilerinizi girerek normal ve varsa alternatif emeklilik tarihinizi hesaplayabilirsiniz.

Emeklilik yaşı herkes için aynı değildir. Sigorta statüsü, ilk sigorta başlangıç tarihi ve tabi olduğunuz emeklilik koşulları yaş şartını etkiler. Bazı durumlarda gerekli prim gününün hangi tarihte tamamlandığı da emeklilik yaşını belirleyebilir.

4/A genel olarak bir işverene bağlı çalışanları, 4/B kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanları, 4/C ise kamu görevlilerini kapsar. Emeklilik için gereken prim günü, yaş ve diğer koşullar sigorta statüsüne göre farklılık gösterebilir.

EYT düzenlemesi kapsamına giren sigortalılar için ilgili emeklilik yolundaki yaş şartı kaldırılmıştır. Ancak gerekli prim günü ile uygulanabilir sigortalılık veya hizmet süresi gibi diğer şartların tamamlanması gerekir.

SGK prim hesabındaki 360 günlük yıl esasına göre 7.200 prim günü 20 yıla karşılık gelir. Ancak 7.200 günü tamamlamak tek başına her durumda emekli olmak için yeterli değildir; ilgili yaş ve diğer koşulların da sağlanması gerekebilir.

360 prim gününün bir yıl kabul edildiği hesaplama üzerinden 9.000 prim günü 25 yıla karşılık gelir. Emeklilik hakkının oluşması için prim şartının yanında ilgili yaş ve diğer emeklilik koşulları da değerlendirilir.

Bazı 4/B ve 4/C emeklilik yollarında 5.400 prim günü üzerinden alternatif emeklilik koşulları bulunabilir. Ancak gerekli yaş, sigorta başlangıç tarihi ve diğer şartlar da dikkate alınır. Bu nedenle 5.400 günü tamamlamak tek başına emeklilik hakkı doğurduğu anlamına gelmez.

Her zaman değil. Gerekli prim gününü tamamlamış olsanız bile yaş veya sigortalılık/hizmet süresi şartınız henüz tamamlanmamış olabilir. Emeklilik tarihi, tabi olduğunuz yoldaki gerekli şartların tamamının sağlandığı tarihe göre belirlenir.

Staj ve çıraklık kapsamında yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi olunan kayıtlar, emeklilik hesabında uzun vadeli sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez. Hesaplama aracına e-Devlet veya SGK kayıtlarınızdaki ilk uzun vadeli sigorta başlangıç tarihinizi girmeniz gerekir.

Bazı emeklilik yollarında uygulanacak yaş şartı, belirli prim veya diğer koşulların hangi tarihte tamamlandığına göre değişebilir. Bu nedenle araç yalnızca gerekli olduğu durumlarda ilgili prim gününü hangi tarihte tamamladığınızı sorar. Tarihi bilmiyorsanız “Bilmiyorum” seçeneğini kullanabilirsiniz.

Eksik prim gününüz varsa araç gelecekte ayda 30, yılda 360 prim günü kesintisiz bildirileceği varsayımıyla tahmini bir tarih hesaplar. Çalışmaya ara verilmesi veya eksik prim bildirilmesi halinde prim tamamlama ve dolayısıyla emeklilik tarihiniz değişebilir.

4/A, 4/B veya 4/C statülerinden birden fazlasında hizmetiniz bulunuyorsa hangi statünün emeklilik koşullarının uygulanacağı ayrıca değerlendirme gerektirebilir. Bu tür karma hizmet geçmişleri aracın kapsamı dışındadır; kesin durumunuzu SGK veya e-Devlet kayıtları üzerinden kontrol etmeniz gerekir.